Fot. Getty
Około dwie na pięć osób dorosłych w Wielkiej Brytanii skłamały na temat choroby, aby uzyskać dzień wolny od pracy. Młodsi udają złe samopoczucie częściej niż starsi… Wam też się zdarza oszukać pracodawcę?
BBC opublikowało badania przeprowadzone przez Com Res, dotyczące moralności i wartości wyznawanych przez mieszkańców Wielkiej Brytanii. Jak się okazało, wiele osób kłamie na temat chorób, kradzieży i przyjmowania pochwał za pracę, która faktycznie została wykonana przez inną osobą. W badaniu wzięło udział 3655 mieszkańców różnych rejonów Wielkiej Brytanii, w wieku powyżej 16 roku życia.
Badania pokazały, że dwie na pięć osób badanych byłoby skłonnych skłamać pracodawcy na temat choroby, żeby uzyskać dzień wolny. Przeciętny pracownik bierze rocznie około cztery dni wolne ze względu na gorszy stan zdrowia. Badanie wykazało również, że częściej kłamią osoby młodsze, ale dodatkowo osoby te częściej też stają po stronie swoich współpracowników.
W roku 2018 najbardziej popularnymi powodami dnia wolnego były: przeziębienia, problemy z układem mięśniowym i kostnym (np. bóle pleców), zaburzenia zdrowia psychicznego oraz inne, bliżej nieokreślone problemy zdrowotne.
W badaniu zapytano także, czy osoba powiedziałaby szefowi, gdyby wiedziała, że jej współpracownik, który oficjalnie jest nieobecny z powodu choroby, jest tak naprawdę zdrów jak ryba. Okazało się, że aż 66 proc. badanych zadeklarowało, że NIE powiadomiłoby o takiej sytuacji swojego przełożonego.
Dodatkowo, w badaniu wyszło na jaw, że w przypadku otrzymania pochwał za pracę, która została w rzeczywistości wykonana przez kogoś innego, ale szef z jakiegoś powodu pracę tę przypisuje niewłaściwej osobie, mężczyźni prawe dwa razy częściej niż kobiety przyjęliby taką pochwałę, nie wyprowadzając przełożonego z błędu. Z kolei w kwestii kradzieży w pracy, prawie jedna trzecia respondentów przyznała się, że zdarzyło jej się ukraść materiały biurowe, takie jak zeszyty czy zszywacze.
Zobacz koniecznie: Płaca minimalna w UK: Zobacz, jakie zmiany wprowadzą konserwatyści, a jakie laburzyści – jeśli wygrają wybory
A jak to jest w Waszym przypadku? Zdarza Wam się okłamać pracodawcę na temat choroby lub na temat tego, że pochwała nie należy się Wam, ale innemu pracownikowi? Krylibyście współpracownika, który nie mówi prawdy pracodawcy?
