Fot. Getty
Rząd brytyjski, poprzez system zamówień publicznych, powinien wzmóc presję na Amazonie w celu poprawy warunków pracy – apelują związkowcy z Trades Union Congress. Czy jednak rząd zdecyduje się zapewnić związkom zawodowym większy dostęp do magazynów amerykańskiego giganta lub zakaże odgórnie umów „zero-hours contracts”?
Z oficjalnych danych wynika, że w latach 2015 – 2020 Amazon zdobył rządowe kontrakty na kwotę £630 mln. Wiele kontraktów wygranych przez Amazon dotyczyło w tym przypadku usług hostingowych i usług w zakresie przechowywania danych w chmurze. Jednocześnie jednak, jak wskazali związkowcy z GMB Union, w latach 2015 – 2018 do 14 magazynów Amazona w Wielkiej Brytanii karetki pogotowia zostały wezwane aż 600 razy.
Poprawa warunków pracy w Amazonie – głównym postulatem TUC
Kongres Związków Zawodowych (ang. Trade Union Congress), zrzeszający 67 związków zawodowych w UK, które reprezentują blisko 6,5 miliona członków, zaapelował właśnie do rządu, by kontrakty publiczne wykorzystał do wzmożenia presji na Amazon w sprawie poprawy warunków pracy. Chodzi o to, by przede wszystkim zwiększyć dostęp związków zawodowych od prowadzonych przez Amazon magazynów, wyeliminować niegodne w XXI wieku kontrakty „zero-hours contracts” oraz naciągane umowy B2B, a także by wzmocnić prawo, które będzie skuteczniej egzekwowało naruszenia przez firmy praw pracowniczych. TUC wezwał ministrów do działania i poprawy warunków pracy pracowników Amazona, zwłaszcza że wielu z nich to w trakcie pandemii pracownicy kluczowi. – Jeśli ministrowie na poważnie mówią o podnoszeniu jakości życia, to muszą z taką samą powagą poprawiać warunki pracy w takich miejscach jak Amazon. Pracownicy Amazona odegrali kluczową rolę podczas pandemii. Ale wielu z nich jest traktowanych jak siła robocza, której można się pozbyć. To nie jest w porządku. Kontrakty publiczne nie mogą stanowić nagrody dla nagannych praktyk stosowanych w miejscu pracy. Rząd musi wykorzystać swoją siłę nabywczą w celu zagwarantowania pracownikom godności i zarobków, za które można normalnie żyć. Rząd musi też wreszcie przedstawić długo oczekiwaną ustawę dotyczącą zatrudnienia. To jedyna szansa, by wzmocnić prawa pracownicze i podwyższyć pensje – zaznaczył Frances O’Grady, sekretarz generalna TUC.
