Duże firmy i korporacje nie będą mogły dłużej pozbywać się lokalnych pracowników i korzystać z taniej opłacanych migrantów. Dzięki temu znika prawo, które było jedną z głównych przyczyn Brexitu.
Wczoraj Parlament Europejski uchwalił prawo, które kończy połączenie swobodnego przepływu osób oraz wypieranie lokalnych pracowników przez tańszych migrantów. W czasie kampanii referendalnej w 2016 roku problem swobodnego przepływu osób był jednym z koronnych argumentów zwolenników wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Chodziło głównie o pracowników z Europy Wschodniej, którzy mogli przyjeżdżać do Wielkiej Brytanii i pracować za o wiele niższe stawki niż Brytyjczycy, którzy w rezultacie zostawali bez pracy. Unia Europejska postanowiła położyć kres takim praktykom.
Problem z pracownikami z Europy Środkowo -Wschodniej nie dotyczył wszystkich gałęzi brytyjskiej gospodarki, ale tych, które są najbardziej popularne wśród imigrantów. Pracownicy między innymi z Polski zgadzając się na niższe stawki skutecznie zaburzyli rynek pracy w Wielkiej Brytanii, co wzbudziło protesty wielu brytyjskich pracowników na przykład z branży budowlanej.
Do tej pory pracodawcy wykorzystywali prawo unijne, które pozwalało na wysyłanie pracownika oddelegowanego z kraju członkowskiego Unii do innego kraju, żeby tam świadczył czasowo usługi. Mimo tego, że przepisy nakazywały płacenie takiemu pracownikami minimalnej pensji obowiązującej w kraju, w którym pracował, to luki w prawie pozwalały na obniżenie kosztów zakwaterowania i podróży dla takiego pracownika. Sprawiało to, że pracownicy delegowani z krajów unijnych byli bardziej atrakcyjni dla pracodawców niż lokalni.
Te luki w prawie były przedmiotem długiej debaty w instytucjach unijnych, które przez wiele lat starały się dopracować nowe przepisy i wnikliwie przyglądały się obowiązującym przepisom. Temat stał się jednak przedmiotem sporów między pracodawcami, a państwami z Europy Środkowo-Wschodniej.
PILNE! Potężna eksplozja bloku mieszkalnego w samym centrum Derby
Nowo przegłosowane przepisy nie pozwalają na wykorzystywanie pracowników dając równość miedzy pracownikami delegowanymi, a lokalnymi. Od teraz każdy pracodawca będzie musiał zaoferować tą samą stawkę oraz pokrycie tych samych kosztów pracownikom pochodzącym z każdego państwa Unii.
A jeśli i Ty szukasz pracy w Wielkiej Brytanii, to najlepszą znajdziesz na stronie strefa.co.uk