Z najnowszego raportu Global Future wynika, że system imigracyjny wprowadzony po Brexicie, będzie kosztował pracodawców ponad 1 miliarda funtów.
Niezależny think tank Global Future przeprowadził raport, który pokazuje, jak duży koszt będą musieli ponieść pracodawcy w Wielkiej Brytanii po Brexicie przez nowy system imigracyjny. Wygeneruje on dla nich straty rzędu miliarda funtów.
Ponadto nowe zasady, które zaczną obowiązywać imigrantów z UE po 2021 roku (jeśli dojdzie do umowy ws. Brexitu), staną się także poważną przeszkodą dla studentów z Unii, którzy będą chcieli studiować w Wielkiej Brytanii, gdyż stworzą dla nich barierę finansową w wysokości 80 milionów funtów – możemy przeczytać w raporcie.
Z przeprowadzonych analiz wynika, że warunek wykazania się zarobkami w wysokości 30 000 funtów wśród imigrantów z UE, którzy będą chcieli przyjechać do Wielkiej Brytanii do pracy po Brexicie, sprawi, że aż 100 000 wolnych etatów w opiece społecznej oraz służbie zdrowia nie zostanie na Wyspach obsadzonych, gdyż potencjalni pracownicy z UE, którzy mogliby zostać zatrudnieni i zlikwidować lukę, nie otrzymają niezbędnych uprawnień ze względu właśnie na barierę zarobków.
Do 2025 roku sytuacja w związku z nowymi zasadami otrzymania legalnej pracy na Wyspach po Brexicie diametralnie się zmieni w porównaniu z obecną i wpłynie negatywnie na funkcjonowanie brytyjskich przedsiębiorstw, które będą cierpieć na niedobór pracowników.
Autor raportu Fergus Peace powiedział:
– Nowy system wizowy – z progiem 30 000 funtów zarobków dla wykwalifikowanych pracowników – odstraszy od nas tych, na których tak bardzo zależy brytyjskiemu rządowi i którzy są nam niezbędni, nie wspominając już o pracownikach o niższych zarobkach, którzy trzymają nasz sektor pomocy społecznej na nogach.
