Fot. Getty
Który dzień Brytyjczycy woleliby mieć dodatkowo wolny w przypadku pracy w systemie czterodniowego tygodnia pracy? YouGov przeprowadził ankietę na ten temat – przedstawiamy wyniki.
Czterodniowy tydzień pracy na razie został wprowadzony tylko w niektórych krajach i tylko przez niektóre firmy i instytucje (w tym na przykład w Wielkiej Brytanii). Zwolennicy tego systemu argumentują, że rozłożenie tej samej co do tej pory liczby godzin na cztery, a nie na pięć dni, będzie z korzyścią zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Pracownicy otrzymają więcej dni wolnych na swoje własne sprawy, co pozwoli wprowadzić większą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a w konsekwencji zredukować codzienny stres i zmniejszyć ryzyko wypalenia zawodowego. Z drugiej strony, pracodawcy będą mogli liczyć na taką samą lub nawet lepszą produktywność swoich pracowników i łatwiej zatrzymają ich w firmie na dłuższy okres.
Który dzień mieć wolny w 4-dniowym tygodniu pracy?
W kontekście społecznej dyskusji na temat czterodniowego tygodnia pracy, YouGov przeprowadził badanie wśród Brytyjczyków, pytając ich, który dzień woleliby mieć wolny jako trzeci w tygodniu (przy założeniu dwóch wolnych dni weekendowych w standardzie). Jak nietrudno przewidzieć, największą popularnością w takim układzie cieszyły się dwa dni – poniedziałek i piątek, ponieważ oba bezpośrednio sąsiadują z weekendem.
Najbardziej popularnym dodatkowym dniem wolnym okazał się piątek – jako trzeci dzień wolny wybrałoby go aż 56 proc. Brytyjczyków. Z kolei wolny poniedziałek chciałoby mieć 30 proc. badanych. Środę wybrałoby 8 proc. Brytyjczyków, a wtorek lub czwartek po 1 proc. 5 proc. badanych nie umiało się jednoznacznie określić.
Trzydniowy weekend to najlepszy wybór?
Wyniki badania pokazują zatem, że przy czterodniowym tygodniu pracy aż 86 proc. Brytyjczyków chciałoby mieć zawsze 3-dniowy weekend. Choć więc w badaniu YouGov założono, że standardowo wolne dni od pracy przypadają na weekend, wyniki pozwalają przypuszczać, że niezależnie od tego, które konkretnie dni w tygodniu miałyby być wolne, pracownicy w większości preferują, aby dni wolne przypadały pod rząd, czyli standardowo cztery dni pracy, trzy dni wolnego.
