7 rzeczy, których nie powinieneś zakładać latem do biura

1.Koszula Hawajska w pracy

Koszule Hawajskie niewątpliwie zwracają na siebie uwagę, wielkie kolorowe kwiaty, na których widok w uszach słychać hawajskie zawołanie „aloha” nie są dobrym wyborem do pracy. Zdecydowanie zbyt luzacki ubiór może się źle odbić, szczególnie w kontakcie z klientem. Jeśli pogoda skazuje na prawdziwie piekielne temperatury to do biura lepiej włożyć białą koszulę z krótkim rękawem. Będzie trochę chłodniej, ale nadal z powagą.

shutterstock_184783856

- Advertisement -

2.Sandały

Gdziekolwiek by się nie pracowało, to sandałów nie powinno się tam zakładać. Widok i zapach spoconych nóg to ostatnia rzecz jaką chcą mieć w miejscu pracy szefowie i współpracownicy. Szczególnym przypadkiem jest sytuacja, w której ktoś zakłada skarpety do sandałów, wygląda to głupio i nieestetycznie. Sandały u mężczyzn nie powinny być w ogóle zakładane do biura i lepiej zostawić widok swoich nagich stóp na wizytę na plaży.

shutterstock_309605309

3.Krótkie spodenki

Chociaż są dni, podczas których noszenie spodenek do pracy jest szczególnie kuszące, to niestety trzeba się powstrzymać, nawet podczas najbardziej upalnych dni. To jest podobnie jak z sandałami, widok odsłoniętych, męskich nóg lepiej jest zostawić na plażę. Na upalne dni w biurze lepiej założyć spodnie długie, ale z lekkiego materiału. Jest nim przykład len, z którego spodnie są przewiewne i tak lekkie, że wręcz ich nie czuć na sobie. Z ubraniami z lnu trzeba jednak uważać, ponieważ bardzo łatwo się mną i są super wrażliwe na twardą wodę oraz detergenty. Trzeba je często prasować, a po praniu należy je suszyć powieszone za nogawki, wtedy będą mniej wymięte podczas suszenia.

shutterstock_408100387

4.Wełniane marynarki

Wełna jest po prostu zbyt ciężka, żeby ją zakładać na siebie w lecie. Wełniana marynarka na plecach sprawi, że będziesz się pocił jak nigdy dotąd, a to na pewno nie spodoba się Twoim współpracownikom i szefom. Zamiast tego lego lepiej założyć coś lżejszego, na przykład marynarkę lnianą, albo z lekkiej bawełny. Jeśli decyzja padnie na marynarkę z lnu, to trzeba pamiętać o podpince. Jeśli marynarka jest lniana i ma podpinkę to podczas szczególnie wysokich temperatur również będzie Ci w niej gorąco, lepiej będzie znaleźć marynarkę z lnu, ale bez podpinki. Wtedy spełni swoje zadanie prawidłowo.

shutterstock_240861703

5.Obuwie sportowe

Buty sportowe bardzo rzucają się w oczy, są zbyt „luźnym” wyborem i sprawiają wrażenie, że ich właściciel nie podchodzi do swojej pracy poważnie, więc trudno go tak traktować. Trzeba się od tego powstrzymać mimo, że są bardzo wygodne i lekkie. Zamiast nich lepiej założyć zwykłe, białe trampki, które nie będą się rzucały w oczy jak jaskrawe i barwne buty sportowe.

shutterstock_193990097

6.Zawsze zakładaj skarpety

Odwrotnie jak to ma miejsce w sandałach, zawsze zakładaj skarpety do butów. Gołe, spocone stopy, które wydzielają niezbyt miły dla nosa zapach, to jest ostatnia rzecz jaką chcą czuć Twoi koledzy z pracy. Wkładając gołą stopę do butów ze sztucznego materiału masz gwarancję, że zapach twoich stóp będzie odczuwalny na drugim końcu biura.

shutterstock_161280929

7.T – shirt

Popularne t-shirty są równie kuszące w ciepłe dni jak krótkie spodnie. Jednak i tutaj trzeba się powstrzymać, ponieważ koszulki nie są zbyt formalnym ubiorem i średnio pasują do biura poważnej firmy. Obecnie koszulki stały się ubiorem, który wyraża zainteresowania i przekonania właściciela. Jeśli słuchasz heavy metalu, to założenie do biura koszulki „Behemota” czy „Vadera” nie będzie wyglądało ani dobrze, ani elegancko. Zamiast tego załóż koszulę z krótkim rękawem, bawełnianą lub lnianą.

rtr

W dobieraniu garderoby do pracy trzeba jeszcze pamiętać o jednej rzeczy, o klimatyzacji. Biura najczęściej mają włączoną klimatyzację, żeby chłodzić pomieszczenia w ciepłe dni, ale czasem ochłodzenie może być zbyt duże i wtedy lekkie lniane koszule mogą okazać się nazbyt lekkie. Warto wziąć na siebie coś jeszcze, żeby w razie sztucznie zmniejszonej temperatury w środku, móc na siebie coś wrzucić.

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Zobacz także

Andy Burnham potwierdza ważną obniżkę od 1 października. Ile zostanie w portfelu?

To ważna zmiana, ale nie oznacza obniżki całego rachunku za energię. Zerowy VAT obejmie prąd

21 dni na rejestrację nowonarodzonego dziecka. Dlaczego łatwo przegapić ten termin?

21 dni na rejestrację nowonarodzonego dziecka. A ile czasu mają inni? Różnica jest bardzo konkretna.

Synoptycy zapowiadają kolejną falę upałów w UK

Mimo że w niektórych rejonach Wysp w tym tygodniu pojawią się opady deszczu, synoptycy zapowiadają kolejną falę upałów we wrześniu.

Strajk na holenderskim lotnisku. Będą utrudnienia dla podróżnych?

Około 350 pracowników sprzątających na Schiphol strajkuje w środę. Ponadto strajk na holenderskim lotnisku planują także ochroniarze.

Jak Reform UK chce zmienić PIP i Universal Credit – praktyczne skutki dla Polaków

Jednym z najważniejszych elementów planu jest odejście od obecnego modelu Personal Independence Payment (PIP) dla osób w wieku produkcyjnym. Reform chce zastąpić PIP oraz część zdrowotną Universal Credit nowym świadczeniem.

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

HMRC chce wprowadzić karę więzienia za błędy podatkowe. Nowe przepisy budzą niepokój

HMRC chce wprowadzić karę więzienia. Dokumentacja może stać się kluczem do wyroku lub uniewinnienia. Dowiedz się co się zmieni i na co trzeba uważać przy rozliczeniu.

Nowe zasady to udręka dla samozatrudnionych. Budowlanka i remonty cierpią najbardziej

Nowe przepisy dotyczące rozliczeń i przechowywania faktur weszły w życie w kwietniu br. W lipcu był deadline na pierwsze, kwartalne rozliczenie na nowych zasadach.

Coraz trudniej o pracę w UK. Wakatów najmniej od pięciu lat!

Najnowsze oficjalne dane pokazują, że jest coraz trudniej o pracę w UK. Liczba wakatów spadła do najniższego poziomu od ponad pięciu lat.

Jak Reform UK chce zmienić PIP i Universal Credit – praktyczne skutki dla Polaków

Jednym z najważniejszych elementów planu jest odejście od obecnego modelu Personal Independence Payment (PIP) dla osób w wieku produkcyjnym. Reform chce zastąpić PIP oraz część zdrowotną Universal Credit nowym świadczeniem.

Nowy PESEL po wycieku – wszystko co musisz wiedzieć

Nie milkną echa afery z wyciekiem danych milionów Polaków....

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie