W Wielkiej Brytanii mieszka 8 milionów ludzi urodzonych poza granicami kraju, z czego ok 790 tys. stanowią Polacy. Wraz z przystąpieniem Wielkiej Brytanii do Unii Europejskiej liczba migrantów gwałtownie wzrosła. Według statystyk, odsetek przebywających tam obcokrajowców wcale nie jest większy niż w innych państwach Unii. W Austrii, Irlandii i Szwecji odsetek ten jest nawet wyższy.
Jednak jednym z powodów, dla których Brytyjczycy zagłosowali za wyjściem z Unii, byli właśnie imigranci. Nie wiadomo jeszcze, jakie będą skutki tej decyzji dla obcokrajowców. Prawdopodobnie niektórzy zostaną wyproszeni, inni mogą mieć trudności na rynku pracy – warto zastanowić się, co wtedy? Polacy mieszkający na Wyspach mogą oczywiście wrócić do Polski.
Innym rozwiązaniem jest poszukanie zatrudnienia w innych krajach członkowskich. Pomóc w tym może np. agencja zatrudnienia ClockWork, która poszukuje osób do pracy na budowie w Norwegii. Pracownicy, którzy będą chcieli zmienić miejsce pracy na Oslo czy inne Norweskie miasto mogą liczyć na pomoc w znalezieniu legalnego zatrudnienia, zgodnie ze swoimi umiejętnościami i doświadczeniem oraz pomoc w zorganizowaniu podróży, zakwaterowania czy dopełnieniu wszelkich formalności. Warto przy tym pamiętać, że legalna praca oznacza również dostęp do norweskich świadczeń socjalnych.
Według danych Centralnego Biura Statystycznego (SSB) większość nowo tworzonych stanowisk pracy trafia w ręce cudzoziemców. Norwegowie są społeczeństwem starzejącym się, a zgodnie z prognozami miejscowych demografów w 2100 r. na emeryturze przebywać będzie co trzeci Norweg.
Fakt, że Norwegowie niechętnie zatrudniają się w branżach takich jak budownictwo, rolnictwo, przemysł czy usługi, ma dodatkowy wpływ na rosnące znaczenie pracowników z zagranicy. Największe szanse na zatrudnienie mają osoby wykształcone i z odpowiednio długim doświadczeniem. Norweski rynek pracy stwarza ogromne możliwości dla Polaków, którzy są szczególnie cenieni przez pracodawców ze względu na swoją wiedzę, solidność oraz sposób pokonywania trudności.
Nie bez znaczenia jest tu również znajomość języków obcych. Język angielski jest właściwie jednym z kryteriów pozwalających znaleźć pracę. Norwescy pracodawcy chcą integrować swoich pracowników, a bez ich znajomości norweskiego lub angielskiego nie jest to możliwe. Polacy chcący przenieść się z UK do Norwegii mają zatem łatwiej na samym wstępie – bo gdzie można lepiej opanować język angielski niż w samej Wielkiej Brytanii?
W obliczu Brexitu warto więc zastanowić się czy przeprowadzka do Norwegii nie byłaby korzystną zmianą – nie tylko ze względu na jakość życia czy dobre zarobki, ale również na stosunek Norwegów do Polaków, który jest nieporównywalnie lepszy niż w UK.
Aby uzyskać więcej informacji na temat korzyści wynikających z pracy w Norwegii zapraszamy do kontaktu: Aleksandra +48 513 057 323, Sylwia + 48 507 086 803.
