1. Jeśli zadasz pytanie na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej "Czym właściwie zajmuje się pani firma?” – właściwie nie musisz już czytać punktów od 2-9. Jeśli jakimś szczęśliwym zrządzeniem losu przyszła szefowa nie wyrzuci cię za drzwi – zacznij uważać. Raczej nie zabłysnęłaś.
2. Jeśli jako drugie zdanie z twoich ust (oby nie zmalowanych na ostry róż lub burgundową czerwień, albo co najgorsze – black gothic) padnie stwierdzenie, graniczące z dużym zdziwieniem: „A czy to prawda, że księgowy firmy ostatnio był aresztowany za wyłudzenia i nadużycia opiewające na tysiące funtów?” – lepiej nie dziel się takimi newsami na pierwszej rozmowie, bo przyszła szefowa może cię zrzucić ze schodów, lub wezwać ochronę, która zrobi dokładnie to samo.
3. Jeśli na pierwsze spotkanie z przyszłą – na razie hipotetyczną szefową – ubierasz mini z dużą ilością kokardek i falbanek, przezroczysty top, biustonosz w kontrastowym kolorze typu ”push up”, pazury masz czerwone jak czapka krasnala, makijaż jak piękności nocy z Soho, a wysokość szpilek na których ledwo dotarłaś do firmowej windy przekracza 9 centymetrów – miej się na baczności. Jeśli przyjmującą do pracy jest kobieta – może nie zrozumieć Twojej estetyki, albo pozazdrościć manikiurzystki…
4. Jeśli jeszcze nikt nie zdążył wezwać ochrony, nie dostał ataku zmasowanej alergii na perfumy, którymi obficie (bardzo obficie) skropiłaś się przed przybyciem na rozmowę o pracę, a rekruter, czy przyszła szefowa dopuścili cię do głosu zachęcając: „proszę coś o sobie opowiedzieć” raczej nie zaczynaj całej historii twojego życia, nie mów o tym, jak w podstawówce rzucił cię pewien pryszczaty Sławomir i jak potem brałaś odzew na całym męskim rodzie – umawiając się i rzucając na zmianę kogo popadnie…
5. Jeśli jednak nie jesteś gadułą, a wszystko umiesz opowiedzieć skrótami lub obrazowymi slangowymi wyrażeniami – radzimy używać trochę więcej słów niż „hmmm?”, „yes”, „no”, czy „oh!”.
6. Jeśli na tej rozmowie padnie pytanie dotyczące okoliczności twojego odejścia z poprzedniej pracy, raczej staraj się nie mówić bardzo źle o swoim ex-szefie, ani nawet… tylko źle. Stek przekleństw, plucie na podłogę przy każdym wspomnieniu koszmarnej współpracy, przeklinanie i mówienie „gdybym go spotkała na ulicy chyba bym go wrzuciła pod nadjeżdżający autobus” – raczej nie wróży ci nowej posady.
7. Kiedy właściciel/szef/rekruter firmy, w której jesteś na rozmowie ewidentnie nie chce jej kontynuować i kończy spotkanie – raczej nie próbuj go brać na litość słowami: „no proszę, błagam, mam piątke dzieci do wykarmienia, psy, koty ze schroniska nie mają co jeść, mam długi u ludzi z okolicy, niespłacone debety, dawno nie byłam u porządnego fryzjera” – to ci raczej nie pomoże. Obawiam się, że nawet już nie zaszkodzi…
8. Jeśli dziwnym trafem – twój przyszły szef (który zapewne miał w dniu interview wysoką gorączkę, skoro po tym wszystkim przyjął cię do pracy) dał ci tę robotę – pierwszego dnia raczej nie mów od razu „to nie moja sprawa”, albo „to nie należy do moich obowiązków” – w takim przypadku istnieje podejrzenie, że jutro twoje biurko będzie już zajęte przez jakąś inną szczęściarę.
9. Aby zrazić do siebie szefa już w pierwszym dniu koniecznie mów głośno do nowych koleżanek z biura zdania-klucze, które pozbawią cię roboty w jeden dzień: np. „mam za wysokie kwalifikacje”, albo „za mało zarabiam, by to zrobić". Koniecznie mów na tyle głośno, żeby twój nowy szef słyszał wszystko nawet zza ściany i jak jest trochę przygłuchy.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Wejdź na LAJT (lajt.co.uk)
Chcesz poznać więcej tajemnic gwiazd? Chciałbyś schudnąć, a nie wiesz jak się do tego zabrać? Najnowsze trendy, plotki, romanse, skandale, skuteczne diety, rozrywka tylko na LAJT (lajt.co.uk)
