Fot. Getty
Około jedna trzecia brytyjskich firm rozważa dalsze zwolnienia pracowników aż do końca 2021 roku, wskazuje najnowsze badanie YouGov. Część pracodawców planuje zwolnienia wśród pracowników wysłanych na furlough.
Realizacja planu wychodzenia z lockdownu w całej Wielkiej Brytanii oraz sukces brytyjskiego programu szczepień powinny napawać optymizmem i nadzieją, że najgorsze jest już za nami. Jednak jak pokazuje najnowsze badanie YouGov, mimo polepszania się sytuacji związanej z pandemią i stopniowego odmrażania gospodarki, wiele firm wciąż z niepewnością patrzy w przyszłość i myśli o redukcji etatów.
Jedna trzecia firm w UK planuje zwolnienia w tym roku
YouGov przeprowadził ankietę wśród osób odpowiadających za podejmowanie decyzji w sprawach zatrudnienia w brytyjskich przedsiębiorstwach. Jak się okazuje, aż jedna trzecia ankietowanych (32 proc.) stwierdziła, że ich firma będzie zmuszona zwolnić część pracowników jeszcze przed końcem 2021 roku. 12 proc. respondentów przyznało, że firma, w której zajmują się sprawami personalnymi, planuje zwolnić w najbliższych miesiącach co najmniej jednego na pięciu pracowników.
Najwięcej zwolnień odbędzie się prawdopodobnie w dużych firmach, wśród których łącznie około połowa przewiduje zwolnienia w tym roku, z czego 16 proc. przewiduje, że zwolni jednego na pięciu pracowników. W małych i średnich przedsiębiorstwach około 20 proc. pracodawców przygotowuje się do zwolnień w tym roku – w tej grupie 9 proc. firm zamierza zwolnić co piątego pracownika.
Czy osoby na furlough są bardziej zagrożone zwolnieniem z pracy?
Badanie YouGov pokazuje również, że zdecydowana większość brytyjskich pracodawców nie planuje zwalniać osób wysłanych do tej pory na furlough. 42 proc. pracodawców stwierdziło, że zatrzymanie w firmie wszystkich pracowników wysłanych na furlough jest bardzo prawdopodobne, a 37 proc. stwierdziło, że jest to dość prawdopodobne.
Niestety co piąta firma (20 proc.) przyznała, że planuje zwolnienia pracowników przebywających na furlough – redukcje etatów mogą zacząć się już w przyszłym miesiącu. 14 proc. pracodawców stwierdziło, że zatrzymanie w firmie wszystkich pracowników wysłanych na przymusowe urlopy jest dość mało prawdopodobne, a 5 proc. stwierdziło, że jest to bardzo mało prawdopodobne.
