Na kilka godzin przed zakończeniem programu furlough, brytyjski rząd potwierdził, że wsparcie dla pracowników zostaje wydłużone do grudnia z powodu drugiego lockdownu, który ma zostać wprowadzony w Anglii.
Od 1 listopada program Coronavirus Jobs Retention Scheme (CJRS) zostanie zastąpiony nową inicjatywą wsparcia dla pracowników od państwa, która będzie się nazywała Job Support Scheme (JSS). Będzie on mniej hojny, niż początkowa wersja CJRS, dzięki któremu pracownicy, którzy z powodu lockdownu nie mogli wykonywać swoich obowiązków służbowych otrzymywali do 80% swojego wynagrodzenia, maksymalnie do 2500 GBP miesięcznie. Programy pomocowe związane z furlough ruszyły pod koniec marca. Do programu zgłoszono około 10 milionów miejsc pracy, a szacuje się, że pod koniec października jeszcze dwa miliony osób w UK nadal przebywa na furlough.
W obliczu wprowadzenia drugiego lockdownu w Anglii brytyjski rząd podjął decyzję o dalszej pomocy dla pracodawców i pracowników. Przez najbliższy miesiąc brytyjska gospodarka ma pozostać zamknięta (przynajmniej do pewnego stopnia), więc pomoc państwa jest po prostu koniecznością.
Jak działał będzie Job Support Scheme (JSS)?
Z punktu widzenia pracownika niewiele się zmieni, ale rząd będzie bardziej "hojny" dla pracodawców. W ostatnich miesiącach firmy pokrywały 40% pensji, a państwo – 60%. W ramach nowego programu rząd zapewni finansowanie na poziomie 80%, a pracodawca pokryje tylko składki na ubezpieczenie emerytalne i społeczne.
Od lipca pracodawcy mogą przywracać do pracy niektórych pracowników w niepełnym wymiarze godzin, a resztę pozostawić na furlough – dalej pozostanie taka możliwość.
Aby pracownicy kwalifikowali się do pomocy z tytułu Job Support Scheme muszą oni znajdować się na liście płac firmy przed 30 października 2020. Nie ma żadnego wymogu, aby wcześniej przebywali na furlough.
W jaki sposób rząd UK pomoże angielskim firmom?
Rząd zapewni również firmom:
- do 3000 GBP miesięcznie w ramach dotacji Local Restrictions Support Grant jeśli siedziba firmy będzie musiała zostać zamknięta
- 1000 funtów za każdego pracownika przebywającego na furlough, który pozostanie zatrudniony do końca stycznia 2021
- 1500 GBP za każdego bezrobotnego w wieku 16-24 lat, któremu zapewniony zostanie staż "wysokiej jakości"
- 2000 GBP za każdego praktykanta w wieku poniżej 25 lat przyjętego do pracy końca stycznia lub 1500 GBP na osobę w wieku powyżej 25 lat
Dotacja dostępna dla osób samozatrudnionych dotkniętych koronawirusem również została podwojona do 40% zysków, przy maksymalnej dotacji w wysokości 3750 GBP w okresie trzech miesięcy.
Co stanie się po zakończeniu lockdownu?
Nowy program furlough dobiegnie końca wraz z drugim lockdownem, na początku grudnia. Co będzie potem? Zagrożenie związane z koronawirusem zostanie podzielone regionalnie według trójstopniowego systemu i w zależności od poziomu zagrożenia działać będzie adekwatny program wsparcia.
W ramach tego programu, jeśli firma musi zostać zamknięta z powodu lokalnych ograniczeń, pracownicy otrzymają 67% ich wynagrodzenia – maksymalnie do 2083,33 GBP miesięcznie. Firmy, które mogą pozostać otwarte, ale nie mają wystarczająco dużo pracy, aby pracownicy powrócili w pełnym wymiarze godzin, również będą kwalifikować się do pomocy. Pracodawca będzie musiał płacić pracownikom za minimum 20% godzin pracy miesięcznie.
Pracodawca musi zapłacić dodatkowe 4% całkowitego wynagrodzenia, aby pokryć część nieprzepracowanych godzin, a rząd zapłaci 49% całkowitego wynagrodzenia za godziny nieprzepracowane.
W sumie pracownik otrzyma co najmniej 73% wynagrodzenia. Maksymalny wkład, jaki wniesie rząd, wynosi 1541,75 GBP.
