Widmo Brexitu i niepewna sytuacja obcokrajowców pozostających na brytyjskiej ziemi sprawiła, że Polacy myślą coraz poważniej o powrocie do ojczyzny. Jednak, jak dobrze wiemy, wiąże się to z wieloma problemami i wymaga zastanowienia się.
Powrót do Polski dla wielu z nas może być ekscytujący, ale osoby mocno stąpające po ziemi szybko zauważą, że klimat do prowadzenia przedsiębiorstwa w Polsce jest o wiele gorszy niż w Wielkiej Brytanii. Z pewnością znajdą się jednak i tacy, którzy powiedzą, że w Polsce jest wiele przedsiębiorstw, więc prowadzenie własnego interesu jest jednak możliwe.
Napięcia między Partią Konserwatywną, a DUP rosną – czy koalicję czeka kryzys?
Bezsprzecznym faktem jest, że prowadzenie uczciwej działalności w Polsce wiąże się z ponoszeniem ogromnych kosztów, które skutecznie zatrzymują rozwój małych i średnich przedsiębiorstw. Każdy, kto jest samozatrudniony w Polsce, musi zapłacić obowiązkową składkę na ZUS bez względu na to, ile zarabia oraz 19 proc. podatku dochodowego.
Dla porównania, jeśli ktoś jest samozatrudniony w Wielkiej Brytanii, co jest przecież dość popularną formą wśród Polaków mieszkających na Wyspach, może liczyć na o wiele lepsze warunki dla tego typu formy zatrudnienia.
"Osoba działająca w Wielkiej Brytanii na zasadzie samozatrudnienia zarabia 10 tys. funtów rocznie, co akurat mieści się w kwocie wolnej od podatku, która tutaj wynosi 11 500 funtów. Jest to pierwsza danina, która w Polsce nadal obowiązuje, ale nie w Wielkiej Brytanii" – mówi Agnieszka Moryc z firmy Admiral Tax.
"Przedsiębiorca w Wielkiej Brytanii musi natomiast odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne, które w zależności od zarobków wynoszą 2,85 funtów tygodniowo lub 9 proc. dochodów" – twierdzi Agnieszka Moryc.
Z prostego rachunku matematycznego wynika w takim razie, że przedsiębiorca zarabiający w Wielkiej Brytanii około 10 tys. funtów rocznie musi zapłacić 300 funtów składek na ubezpieczenie społeczne, a w skali miesiąca jest to 26 funtów. Jeśli zdecydujemy się jednak na wyjazd z Wielkiej Brytanii to trzeba wiedzieć, że nie oznacza on automatycznego zamknięcia firmy.
"Wielu samozatrudnionych opuszczając Wielką Brytanię zakłada, że jest to równoznaczne z zaprzestaniem działalności. Tymczasem dopóki self-employment nie zostanie wyrejestrowane, HMRC oczekuje rozliczeń i składek na ubezpieczenie i nalicza kary za ich brak" – mówi Agnieszka Moryc.
Okazuje się też, że dezycja o zamknięciu firmy i wyjeździe może być podjęta pochopnie, ponieważ opuszczając definitywnie Wyspy tracimy wszystko pieniądze, które przez wszystkie lata przebywania w Wielkiej Brytanii zbieraliśmy na emeryturę. Poza tym doświadczenie pokazuje, że wiele osób zbyt spieszy się z powrotem do Polski, gdzie okazuje się, że nie jest tak "różowo" jak to sobie wyobrażały i zaraz wracają do na Wyspy. Tam okazuje się, że wszystko trzeba zacząć od nowa, a cały wcześniejszy trud poszedł na marne, ponieważ konto emerytalne jest puste. Na szęście jest rozwiązanie tej sytuacji.
"Skutecznym rozwiązaniem tego typu dylematów jest założenie spółki LTD. W Wielkiej Brytanii i kontyuwanie działalności. Spółkę taką może założyć każdy i nie musi być rezydentem, więc jest to idealne rozwiązanie dla Polaków. Co ważne dyrektor takiej spółki może korzystać również z kwoty wolnej od podatku. Jest to ważna informacja dla Polaków, ponieważ do Admiral Tax trafia wiele z naszych rodaków, którzy nie mają pojęcia o takim rozwiązaniu" – powiedziała Agnieszka Moryc. Kolejną ważną kwestią jest emerytura w Wielkiej Brytanii, o którą można się starać prowadząc przez odpowiednio długi czas własną firmę.
Zamrożenie zasiłków uderzy w pół miliona osób w Wielkiej Brytanii
"Jeśli ktoś wcześniej odkładał już na Wyspach pieniądze na emeryturę, to wyjazd do Polski mógłby sprawić, że pieniądze te po prostu przepadną. Zakładając spółkę LTD po 10 latach opłacania składek można otrzymać gwarancję, że w przyszłości otrzyma się państwową emeryturę "state pension" – powiedziała Agnieszka Moryc z firmy Admiral Tax.
ZOBACZ NASZ PORADNIK DLA OSÓB WRACAJĄCYCH DO POLSKI
