W 30 największych niemieckich firmach zatrudniających ponad 3,5 milionów osób pracuje zaledwie 54 uchodźców przyjętych w ciągu ostatniego roku do Niemiec – wynika z danych opublikowanych przez dziennik „Frankfurter Allgemeine Zeitung”.
Niemieckie firmy postanowiły zaangażować się w problem braku integracji wśród uchodźców. Nieznajomość języka niemieckiego, brak kwalifikacji, przedłużający się proces związany z załatwieniem azylu i słaba motywacja – to główne przyczyny niskiego zatrudnienia wśród uchodźców, którzy przybyli do Niemiec w ciągu ostatniego roku, podaje niemiecka gazeta.
Kto jest odpowiedzialny za kryzys imigracyjny? Syryjski dziennikarz ujawnia szokujące fakty
Okazuje się, że nawet wśród zmotywowanych do pracy imigrantów głównym problemem jest brak odpowiednich kwalifikacji. Jedynie lekarze, inżynierowie i programiści posiadają umiejętności dostosowane do niemieckiego rynku pracy.
Merkel: Niemcy nie zmienią dotychczasowej polityki imigracyjnej! Spodziewaliście się takiej reakcji?
Przemysł w Niemczech potrzebuje wysoko wykwalifikowanych pracowników. Z 663,000 dostępnych miejsc pracy pod koniec czerwca, zaledwie 113,000 nie wiązało się z wymogiem wysokich kwalifikacji i solidnego doświadczenia – jedynie 54 uchodźców otrzymało zatrudnienie z tych 113,000 dostępnych etatów. Partia Angeli Merkel – aby poradzić sobie z powyższym problemem – zaproponowała, aby niemieckie firmy przez najbliższe sześć miesięcy zeszły w wynagrodzeniach za godzinę poniżej stawki – 8,50 euro.
Po Brexicie Wielka Brytania będzie musiała przyjąć jeszcze więcej imigrantów
