British Chambers of Commerce opublikowało raport, który obala jeden z największych mitów pokutujących na brytyjskim rynku pracy – imigranci nie pozbawiają pracy rodowitych Brytyjczyków.
Jak się okazuje urodzeni na Wyspie pracownicy wcale nie tracą swoich etatów na rzecz imigrantów z UE i nie tylko. Z ankiety przeprowadzonej przez BCC pośród wybranych przedsiębiorstw operujących na terenie Wielkiej Brytanii wynika, iż jedynie 10% z nich szuka imigranckiej siły roboczej zamiast zainwestować w szkolenie zatrudnionego wcześniej pracownika lub zatrudnia Brytyjczyka.
Imigranci z UE wcale nie zabierają pracy Brytyjczykom! Tych raportów nie publikowano wcześniej
Rezultaty badania całkowicie obalają mit, jakoby brytyjskie firmy chętniej zatrudniały imigrantów, niż Brytyjczyków. Z analizy przeprowadzonej przez British Chambers of Commerce wynika również, że ograniczenie poziomu migracji nijak nie wpłynie na polepszenie sytuacji zawodowej rodowitych mieszkańców Wyspy. Zaledwie jedna na pięć z ankietowanych firm w obliczu ograniczenia dostępu do siły roboczej z UE zdecydowałaby się na zatrudnianie lokalnych pracowników.
Przedstawiciele brytyjskiego biznesu stoją na zupełnie innym stanowisku, niż wyspiarska klasa polityczna. Według przedsiębiorców napływ pracowników z Unii jest konieczny, aby gospodarka się prawidłowo rozwijała. Widać to po danych z rynku pracy – pomimo rekordowo niskiego bezrobocia nadal brakuje rąk do pracy.
Co będzie, gdy brytyjska granica zostanie "uszczelniona"? Aż 40% ankietowanych firm jest przekonana, że restrykcje dotyczące imigracji źle w płyną na kondycję gospodarki. Nic dodać, nic ując. Mamy nadzieje, że ktoś podrzuci raport BCC premier Theresie May…
