Z najnowszych badań wynika, że aż 36 proc. osób w Wielkiej Brytanii jest nieszczęśliwych w swojej pracy. Przy czym najsłabsze wyniki uzyskała branża nieruchomości, a zaraz za nią zarządzanie, doradztwo i motoryzacja. W jakich jednak zawodach w UK ludzie są najbardziej szczęśliwi?
Badania na temat tego, w jakich zawodach w Wielkiej Brytanii ludzie czują się najbardziej szczęśliwi, przeprowadzono na podstawie danych zebranych od 1800 organizacji w Wielkiej Brytanii z 25 różnych sektorów. W ankiecie nakłaniano do tego, aby obecni i byli pracownicy oceniali firmy w skali od jednego do pięciu na podstawie prostego stwierdzenia: „Czuję się szczęśliwy w pracy przez większość czasu”.
Poczucie szczęścia w pracy
W ankiecie pytano również o takie kwestie jak: przynależność, uznanie, wsparcie, cel, energię, uczenie się, osiągnięcia, zaufanie, elastyczność, wynagrodzenie, poziom stresu, satysfakcję i wsparcie menadżera.
Wskaźnik zadowolenia z pracy przygotowany przez Indeed został opracowany pod kierunkiem dr Jana-Emmanuela De Neve, profesora ekonomii w Saïd Business School i dyrektora Wellbeing Research Center na Uniwersytecie Oksfordzkim oraz dr Sonji Lyubomirsky, profesora psychologii na Uniwersytecie Kalifornijskim.
Dr Jan-Emmanuel De Neve powiedział:
– Szczęście w pracy ma kluczowe znaczenie dla dobrego samopoczucia ludzi z oczywistych powodów, ale jest również siłą napędową w ich produktywności i sukcesach. Tak więc pracodawcom zaleca się, aby zwracali uwagę na emocjonalny puls swojej firmy i często sprawdzali poziom szczęścia w swoim miejscu pracy.
W jakich zawodach w UK ludzie są najbardziej szczęśliwi?
Za najszczęśliwszą branżę uznano edukację – pracownicy uzyskali wysokie wyniki za wyraźne posiadanie celu. Wysoko pod względem poczucia szczęścia znaleźli się pracownicy przemysłu lotniczego i obronności, oraz administracji rządowej i publicznej – te sektory uzyskały wysokie wyniki pod względem zadowolenia z pracy pracowników.
Z kolei najmniej szczęśliwi okazali się pracownicy branży nieruchomości – sektor ten uzyskał najsłabsze wyniki, za nim zaraz znalazło się zarządzanie, doradztwo i motoryzacja.
Co jednak niepokojące, co dziesiąty pracownik zaczyna czuć się nieszczęśliwy przed upływem sześciu miesięcy od podjęcia nowej pracy. Ponad jedna czwarta badanych przyznaje, że ma trudności z odnajdywaniem przyjemności w innych aspektach swojego życia z powodu poczucia niezadowolenia w pracy. Podczas gdy 22 proc. wyładowuje frustrację związaną z pracą na swoich partnerach.
Prawie trzy czwarte badanych uważa, że nieszczęście w miejscu pracy negatywnie wpłynęło na ich samopoczucie fizyczne i/lub psychiczne, przy czym 44 proc. cierpi na bezsenność, a 43 proc. badanych brakuje energii.
Jedna trzecia niezadowolonych pracowników doświadcza w konsekwencji objawów fizycznych, przy czym najczęstsze są bóle głowy i migreny.
