Doradcy rządowi poinformowali, że Wielka Brytania musi poszerzyć listę imigrantów, których potrzebuje na rynku pracy. Wśród najbardziej pożądanych zawodów są m.in. architekci, archeolodzy, weterynarze oraz programiści stron WWW.
Po publikacji statystyk ONS pokazujących spadek imigracji do najniższego poziomu od pięciu lat, brytyjski rząd zamierza wprowadzić zmiany w systemie imigracyjnym po Brexicie, aby zapobiec niedoborom pracowników.
Zgodnie z raportem Migration Advisory Committee (MAC) niedobór pracowników na brytyjskim rynku pracy zaczął rosnąć w 2013 roku. Komisja zaleciła, aby 9 proc. zawodów w UK zostało wpisanych na listę imigrantów, którzy są potrzebni na rynku pracy na Wyspach (dla porównania w roku 2013 było to zaledwie 3 proc.).
W ten sposób poszerza się liczba zawodów, w których najłatwiej znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii imigrantom, są wśród nich – oprócz lekarzy i pracowników sektora IT – architekci, weterynarze czy archeolodzy. Brytyjskie firmy z radością przyjęły propozycje komisji.
– Nasze badania pokazują, że trzy czwarte firm nie może obecnie znaleźć pracowników, których potrzebują, a miejsca pracy nadal pozostają wolne – poinformowała British Chambers of Commerce.
Nałożenie większych restrykcji na imigrantów z UE przyjeżdżających na Wyspy było głównym priorytetem w czasie referendum brexitowego w 2016 roku, jednak teraz kwestia ta spadła na trzecie miejsce za finansowaniem służby zdrowia i edukacji – wynika z przeprowadzonych badań.
Przeczytaj także: Przejście na self-employed opłacalne w UK. Zobacz, którzy samozatrudnieni zarabiają na Wyspach najlepiej
