Zdecydowana większość Polaków przyjeżdżających do Wielkiej Brytanii to ludzie młodzi i zdrowi. Zazwyczaj wybieramy Wyspy w celach zarobkowych, aby zdobyć doświadczenie, studiować lub po prostu jesteśmy ciekawi świata.
Niezależnie od tego, jaki jest cel naszego pobytu w UK, jedno łączy nas wszystkich – aby normalnie żyć i funkcjonować musimy pracować. Bez płynności finansowej nie będziemy w stanie opłacić podstawowych zobowiązań finansowych takich jak mieszkanie, jedzenie, transport, hobby. Świadomość naszych rodaków odnośnie obowiązującego prawa, świadczeń socjalnych i ubezpieczeń często jest niewystarczająca i niekiedy budzimy się z przysłowiową „ręką w nocniku”.
Co gwarantuje państwo – na co możemy liczyć, w przypadku niezdolności do pracy?
W niektórych przypadkach osoby zatrudnione jako ‘employed’, jeżeli mają stosunkowo dobry kontrakt i pracodawcę, mogą liczyć na część wypłaty przez określony czas (np. miesiąc) niezdolności do pracy po wypadku lub chorobie, ale takie świadczenie nie jest obowiązkowe i co raz mniej pracodawców coś takiego nam gwarantuje. Dostępny jest za to na pewno Statutory Sick Pay, który wypłacany jest maksymalnie do 28 tygodni i wynosi obecnie £88.45 na tydzień. Nie jest to wiele, i z pewnością nie wystarczy nawet na podstawowe pokrycie kosztów życia.
Niestety jeszcze gorzej wygląda sytuacja u osób self-employed, ponieważ nie posiadają pracodawcy, to świadczenie – Statutory Sick Pay im nie przysługuje. Self-employed może jedynie starać sie o zasiłek Employment Support Allowance, którego stawki przez pierwsze 13 tygodni obecnie kształtują się na poziomie £57.90 na tydzień dla osób poniżej 25. roku życia i £73.10 na tydzień dla osób powyżej 25. roku życia. Arkusz aplikacyjny o ten zasiłek zajmuje 57 stron! Okazuje się zatem, że tak jak mówi znane powiedzenie: ‘Umiesz liczyć? Licz na siebie.’ – bez własnego odpowiedniego zabezpieczenia możemy liczyć na bardzo niewiele.
W UK praktycznie nie występują ubezpieczenia grupowe pracowników, które były szeroko powszechne w Polsce i gwarantowały możliwość otrzymania odszkodowania w przypadku choroby, wypadku czy innego uszczerbku na zdrowiu. Dlatego też bardzo istotne jest, aby posiadać własny ‘plan awaryjny’ w postaci prywatnej polisy ubezpieczeniowej.
Jakie są opcje ubezpieczeń prywatnych?
Każda osoba pracująca, w szczególności osoby w wieku 25-40 lat, w pierwszej kolejności powinna zabezpieczyć swoje dochody za pomocą Polisy od niezdolności do pracy – Income Protection.
Ubezpieczenie Income Protection ma najszerszy na rynku zakres działania, ponieważ wypłaca odszkodowanie za praktycznie każdy rodzaj niezdolności do pracy (nie ma listy chorób czy wypadków, w które trzeba ‘trafić’, aby zakwalifikować się na wypłatę odszkodowania). Taka polisa wypłaca nam comiesięczny (lub cotygodniowy) benefit jako zastępczy dochód – nawet do emerytury! Np. 30-letni mężczyzna, któremu brakuje 38 lat do emerytury, ulęgając poważnemu wypadkowi, który przekreśla jego możliwość od powrotu do pracy, przy miesięcznym beneficie ustawionym na £1,000, dostanie rocznie £12,000, a sumie £456,000 przez cały okres do emerytury. Ważne jest to, że akceptowane są praktycznie wszystkie zawody, nie tylko te z niższym ryzykiem takie jak np. administrator w biurze czy księgowy, ale tez te ryzykowniejsze, jak np. budowlaniec czy kierowca ciężarówki. Świadczenie może pokrywać niezdolność do pracy już od pierwszego dnia, także mamy pewność, że nasze finanse ucierpią jak najmniej.
Dodatkowym ubezpieczeniem, który cieszy się sporom popularnością w UK jest polisa od poważnych chorób i trwałego inwalidztwa – Critical Illness with Total and Permanent Disability, która również może być rozszerzona o opcję ubezpieczenia na życie czy benefit od złamań i pęknięć kości.
Godna uwagi jest firma Vitality, która ma unikalną i innowacyjną ofertę ubezpieczeń na życie – w szczególności kierowaną dla osób młodych i w średnim wieku.
Mamy możliwość otrzymania początkowej zniżki w składkach (nawet do 40%) w zależności od tego w jakim wieku jesteśmy.
Ubezpieczyciel nakłania swoich klientów do prowadzenia zdrowego i aktywnego stylu życia, tym samym oferując całą gamę zniżek i przywilejów. Według nas najciekawsze to:
* 50% zniżki na siłownie i kluby Virgin Active
* 50% zniżki na rowery ze sklepów Evans Cycle
* 50% zniżki na buty do biegania ze sklepów Sweat Shop
* Darmowy bilet do kina co tydzień (Cineworld / Vue)
* Raz na tydzień darmowa kawa w Starbucks
* 1 piosenka na iTunes co miesiąc
* Zniżki do 40% na loty z British Airways i do 50% na pociąg Eurostar
* 50% zniżek w aptekach Lloyds Pharmacy
Poznaj pełną ofertę brokera ubezpieczeń na życie w UK – Prestige Financial Advisers
***
Prestige Financial Advisers to firma zatrudniająca polskojęzycznych doradców, reprezentująca jedną z największych w Wielkiej Brytanii sieci doradców finansowo-ubezpieczeniowych – Intrinsic Mortgage Planning, która jest autoryzowana i regulowana przez Financial Conduct Authority (organ nadzorujący rynek usług finansowych w Wielkiej Brytanii). Firma specjalizuje się w ubezpieczeniach chorobowych, wypadkowych, od utraty dochodów, kredytów hipotecznych oraz w ubezpieczeniach na życie i zapewnia Polakom w Wielkiej Brytanii profesjonalną obsługę finansowo-ubezpieczeniową. PFA działa na terenie całego UK. Firma udziela bezpłatnych, niezobowiązujących konsultacji w domu klienta, w swoim biurze lub przez telefon. Po nawiązaniu współpracy każdy z klientów PFA ma przypisanego personalnego doradcę, który reprezentuje go przez cały proces wyboru polisy, aplikacji i bieżącej obsługi.
www.pfadvisors.co.uk
0203 488 1751
[email protected]
There are other providers of Payment Protection Insurance [Short-Term Income Protection] and other products designed to protect you against loss of income. For impartial information about insurance, please visit the website at www.moneyadviceservice.org.uk.
