Pomimo panującej obecnie w Wielkiej Brytanii niepewności, będącej następstwem przegłosowania Brexit, Londyn pozostaje jednym z najbardziej międzynarodowych i wielokulturowych miast na świecie.
Mieszka w nim i pracuje ponad 600 tysięcy urodzonych za granicą obywateli Unii Europejskiej. Stolica nie tylko przyciąga ludzi z innych krajów z powodu oferowanych szans, ale także w dużym stopniu korzysta z wkładu wnoszonego przez nich w postaci wiedzy, międzynarodowego doświadczenia i umiejętności językowych. Ich wkład jest dostrzegany przez Sadiqa Khana, mera Londynu, który w niedawnym przemówieniu w Instytucie Dyrektorów (IoD) powiedział, że „aby rosnąć, londyński biznes musi utrzymać dostęp do wyszkolonej siły roboczej.”
Pochodząca z zagranicy populacja wnosi wiele talentu do naszego miasta, niemniej czasem ten talent potrzebuje wsparcia, żeby został w pełni dostrzeżony i wykorzystany w nowym środowisku. Program Onpartu dla urodzonych za granicą kobiet istnieje, aby dawać to wsparcie wykształconym i doświadczonym kobietom, które chcą wykorzystać w jak największym stopniu swoje szanse w Londynie i są gotowe podjąć działanie na rzecz zmiany. Program ukończyły do tej pory dwie edycje, a ich uczestniczki mogą się podzielić inspirującymi historiami.
Giedre, która pracowała jako ekonomistka w jej rodzinnej Litwie, przyłączyła się do programu w lutym 2015. Pracowała wówczas jako pokojówka i była bardzo mało pewna siebie. Z Onpartu otrzymała wsparcie aby mierzyć wyżej i zyskała determinację aby zmienić swoją sytuację. W wyniku wsparcia społeczności Onpartu, mentoringu oraz szkoleń rozwoju profesjonalnego i osobistego była w stanie szybko wspiąć się w swojej organizacji. Najpierw otrzymała rolę we wsparciu użytkownika, gdzie szybko została liderką zespołu. Wówczas inna uczestniczka programu wspomniała jej o stanowisku w administracji w swojej firmie, a Giedre z powodzenie przeszła rozmowę kwalifikacyjną. Kiedy powiedziała swojej przełożonej o propozycji pracy oraz zamiarze jej przyjęcia, zaoferowano jej podwyżkę. Zdecydowała się pozostać w firmie i szybko awansowała na na stanowisko zastępcy kierownika. Mówi, że Onpartu było najlepszym, co jej się przydarzyło w Londynie.
Agnieszka, która dołączyła do drugiej edycji programu w marcu 2016, pracowała jako przedstawicielka wparcia użytkownika i była zniechęcona trudnościami w znalezieniu zatrudnienia odpowiadającego jej doświadczeniu i wykształceniu w Polsce. Wspomniała, że była zdumiona różnicami na rynku pracy. Podczas uczestnictwa w programie Agnieszka miała okazję ulepszyć swoje CV, aby lepiej odpowiadało brytyjskim standardom oraz dokładnie przećwiczyć umiejętności rekrutacyjne. Dlatego kiedy pojawił się w jej firmie wakat na stanowisku właściciela produktu zaaplikowała i odniosła sukces. Agnieszka była przeszczęśliwa otrzymaniem oferty i zachwycona, że w nowej roli znowu mogła wysilić umysł. Wspomina, że odświeżenie umiejętności pracy z arkuszem kalkulacyjnym Excel także było przydatne.
Celem Onpartu jest wspierać tak wiele kobiet jak to możliwe – kobiet chcących sięgać po szanse odpowiadające ich doświadczeniu i wykształceniu poprzez pracę dla dotychczasowych pracodawców lub w nowym otoczeniu. Jeżeli chciałabyś się dowiedzieć więcej na temat programu, odwiedź proszę www.onpartu.co.uk.
Onpartu zaprasza 15 stycznia 2017 na bezpłatny warsztat uczący jak wykorzystać swoje zdolności w Londynie i dostosować swoje CV do brytyjskiego rynku pracy. Jeżeli jesteś zainteresowana uczestnictwem, sprawdź proszę jak dobrze Twoje warunki odpowiadają kryteriom Onpartu i jeżeli pasują, to wyślij swoje aktualne CV pod adres [email protected] podając kod ONP2017 w zgłoszeniu. Uprzedzamy, że liczba miejsc jest ograniczona i będą one przyznawane według kolejności zgłoszeń.
