Aż do 12 miesięcy urlopu wychowawczego może wziąć każdy świeżo upieczony rodzic pracujący dla Netflix, największej wirtualnej wypożyczalni filmów na świecie.
Oferta dotyczy zarówno mężczyzn jak i kobiet, którzy po narodzinach dziecka lub jego adopcji będą mogli zadecydować, ile czasu chcą poświęcić na pracę, a ile na życie rodzinne. W tym okresie będą otrzymywać swoją pensję, a po roku zdecydują, czy chcą wrócić do pracy na pełen etat czy jego część.
Zobacz także: “Tacierzyński” wydłuży się trzykrotnie. Podano tygodniową wysokość zasiłku
Netflix wyróżnia się spośród innych amerykańskich firm, w których średnia długość bezpłatnego urlopu wychowawczego wynosi 12 tygodni. Przedstawiciel internetowej wypożyczalni filmów odpowiedzialnej za produkcję takich hitów jak ” Orange is the new black” czy ” House of Cards” powiedział, że taka polityka pasuje do pozostałych zasad obowiązujących w firmie mających na celu promowanie kulturalnego podejścia do pracownika.
Przeczytaj też: Dwanaście lat płacili mu za niechodzenie do pracy. £3,550 co miesiąc
Netflix podkreśla także, że dzięki temu oferty pracy w Netflix przyciągają najzdolniejszych z Doliny Krzemowej, a więc firma także korzysta.
Ludzie, którzy będąc na urlopie wychowawczym nie muszą martwić się o swoją pracę czy finanse, po powrocie są pozytywnie nastawieni do tego co robią, osiągają lepsze wyniki i dzięki temu obie strony są bardziej zadowolone. (JK)
