W marcu firma Perpetual Guardian zamierza rozpocząć testowy program, zgodnie z którym ponad 200 pracowników będzie pracować przez cztery dni w tygodniu zamiast pięciu. Celem jest sprawdzenie produktywności ludzi.
Firma w Nowej Zelandii chce wprowadzić od 1 marca nowy system pracy, zgodnie z którym ponad 200 pracowników Perpetual Guardian będzie pracować cztery dni w tygodniu, a nie pięć. Przy czym płace pozostaną takie, jak w przypadku pięciu dni pracy.
Celem jest sprawdzenie efektywności pracowników, którzy będą mieć więcej czasu wolnego. Założyciel Perpetual Guardian, Andrew Barnes powiedział, że, gdy poinformowano o nowym pomyśle pracowników, byli zaskoczeni, jednak szybko szok zmienił się w radość.
W Szwecji wprowadzają sześciogodzinny dzień pracy!
„Mamy teraz zespół, który opracowuje pomysły na temat tego, w jaki sposób pracować mądrze i lepiej, a jako szef nie chcę niczego więcej od swoich pracowników” – powiedział Barnes. Program rozpoczyna się w marcu i będzie trwał do połowy kwietnia, a jeśli faktycznie wykaże, że efektywność ludzi przy ograniczeniu czasu pracy wzrasta, nowy system zacznie obowiązywać w firmie na stałe od 1 lipca.
„Jeśli możesz zapewnić ludziom możliwość lepszego poradzenia sobie z własnym życiem poza pracą, wtedy teoretycznie masz od razu z tego korzyści, ponieważ ten czas, który spędzają w biurze, jest czasem, w którym naprawdę pracują zamiast robienia innych rzeczy” – powiedział Barnes, który miał już parę telefonów od innych firm zainteresowanych jego programem testowym.
„Niewątpliwie spotyka się to z dużym zainteresowaniem. Reakcja, w moim odczuciu, jest tak silna, że wydaje mi się, że temat powinien zostać podjęty na szczeblu krajowym, a przy programie testowym łatwo sprawdzić, czy pomysł ma sens” – dodał założyciel Peerpetual Guardian. Firma podzieli się rezultatami programu testowego z każdym zainteresowanym.
To nie żart! 5-godzinny dzień pracy bardziej efektywny od 9-godzinnego!
