Jeśli pracujesz zdalnie to możesz starać się o dodatkowe 26 GBP miesięcznie na pokrycie kosztów pracy z domu. Podpowiadamy jak to zrobić. Kto jest uprawniony do otrzymania tych pieniędzy?
Jeśli jesteś jedną z osób, która zdalnie wykonuje swoje obowiązki służbowe zdalnie to możesz mieć prawo do dodatkowych pieniędzy na pokrycie kosztów pracy z domu. Przypominamy, że osoby pracujące z domu mogą kwalifikować się do pomocy w wysokości 26 GBP z HMRC "na miesięczne rachunki".
Jeszcze w kwietniu 2020 roku rząd wprowadził nowy system wydatków na koronawirusa dla tych, którzy byli zmuszeni do pracy z domu z powodu lockdownu. Jak czytamy na łamach sekcji finansowej "The Daily Mirror" zasadniczo jest to ulga podatkowa, dzięki której otrzymujemy zwrot pieniędzy na niektóre wydatki, które musimy ponieść, ponieważ pracujemy z domu. Można się o nią ubiegać tylko wtedy, gdy pracodawca odesłał ci do domu, abyś wykonywał swoje obowiązki zdalnie.
O co można się ubiegać?
Można ubiegać się o zwrot kosztów związanych z pracą, na przykład służbowych rozmów telefonicznych lub dodatkowych kosztów gazu i energii elektrycznej. Nie można ubiegać się o zwrot kosztów tego, co jest używane "prywatnie", a więc kosztów połączenia z internetem lub czynszu. W sumie takie "wyrównanie" sięga do 26 GBP miesięcznie (6 funtów tygodniowo). Można się o nie starać bezpośrednio w HMRC lub u swojego pracodawcy.
Jak otrzymać te pieniądze?
Pracodawcy mogą przyznać ci dodatek w wysokości 6 funtów miesięcznie – o który będziesz musiał poprosić za pośrednictwem działu płac. Te pieniądze są wolne od podatku. Możesz też zażądać odliczenia kwoty od dochodu podlegającego opodatkowaniu. Zgodnie z wytycznymi HMRC roszczenia zgodne z płatnością pracodawcy nie będą musiały uzasadniać tej kwoty – co oznacza, że nie będziesz musiał przechowywać paragonów ani przedstawiać dowodów swoich wydatków.
Może również ująć te pieniądze w ramach self-assessment, składając kolejny wniosek. Wszyscy inni będą musieli wypełnić formularz P87 online, korzystając z konta Government Gateway lub wypełniając pocztą formularz P87. Konieczne jest podanie nazwy pracodawcy i numeru referencyjnego PAYE (które można znaleźć na odcinku wypłaty lub P60), paszportu (jeśli go posiadasz) i stanowiska. W przypadku P87 wysyłanych pocztą potrzebny będzie również numer NIN.
