Prawo w UK – Zmiany, które wejdą w życie w najbliższym miesiącu! [część II]

Fot. Getty

W ciągu najbliższych kilku tygodni w UK wprowadzonych zostanie szereg zmian w prawie, a część ważnych rozwiązań, o których powinniście pamiętać, pozostanie utrzymana. Dziś przeczytacie m.in. o zasiłku Universal Credit i o dodatku dla pracodawców Employment Allowance. 

Universal Credit 

W najnowszym roku podatkowym utrzymane zostanie zamrożenie zasiłków oraz dodatków dla osób mało zarabiających, wprowadzone przez poprzedniego kanclerza skarbu George'a Osborne'a. W nadchodzącym roku zamrożenie zasiłków, w tym powszechnego zasiłku Universal Credit, może dotknąć nawet 11 milionów mieszkańców Wielkiej Brytanii. W związku z rosnącą na Wyspach inflacją, eksperci przewidują, że najbliższy rok może być najbardziej dotkliwy ze wszystkich czterech lat, na jakie George Osborne nie przewidział podwyżek w kwotach wypłacanych zasiłków. Dodatkowo utrzymany zostanie przepis, zgodnie z którym dodatek „child element” w ramach zasiłku Child Tax Credit będzie przyznawany jedynie na pierwszych dwoje dzieci. 

Jak w UK czują się Brytyjczycy i imigranci na rok przed Brexitem?

Zarobki w okresie wypowiedzenia

Od kwietnia tego roku rząd planuje wprowadzić zmiany w opodatkowaniu zarobków wypłacanych w trakcie wypowiedzenia. Wszystkie wypłaty w ramach PILON (payments in lieu of notice) mają podlegać opodatkowaniu i oskładkowaniu zgodnie ze stawkami Class 1 NIC.  

Employment Allowance

Od kwietnia 2018 r. rząd planuje także zaostrzyć kary dla pracodawców, którzy zatrudniają pracowników w sposób nielegalny. Od teraz pracodawca nie otrzyma dodatku Employment Allowance jeśli kontrola wykaże, że 
– zatrudnił nielegalnie pracownika;
– został ukarany przez Home Office;
– wyczerpał wszelkie możliwości odwołania się od wymierzonej kary. 

Zrozpaczona Brytyjka wręczyła urzędnikowi prochy zmarłej matki. Musiała udowodnić, że mama nie nadaje się do pracy

Charakterystyka energetyczna budynku

Od kwietnia 2018 r. każdy właściciel domu/mieszkania będzie mógł wynająć dom/mieszkanie tylko wtedy, gdy jego nieruchomość będzie posiadała świadectwo charakterystyki energetycznej budynku (Minimum Energy Performance Ratings). Od teraz pod wynajem będą się nadawały nieruchomości w kategorii od „E” do „A”, natomiast zabronione będzie wynajmowanie mieszkań/domów posiadających certyfikat „F” lub „G”. 

Zobacz: Prawo w UK – Zmiany, które wejdą w życie w najbliższym miesiącu! [część I]