Wynagrodzenie 4000 pracowników sieci Asda zostanie obniżone – setki innych stanowisk są zagrożone redukacją

Szykuje się ogromny wstrząs w działalności sieci handlowej Asda, który wpłynie na tysiące pracowników. Przynajmniej 4 tysiące pracowników zostanie relegowanych do niżej płatnych stanowisk, a kolejne setki miejsc pracy są zagrożone. O co chodzi? Wyjaśniamy!

Jak podaje brytyjski portal „The Daily Mirror”, wielkie zmiany szykują się w Asdzie. Popularna brytyjska sieć supermarketów zapowiedziała szereg modyfikacji w funkcjonowaniu swoich sklepów. Zmiany wpłyną na tysiące pracowników. Supermarket ma przenieść ponad 4000 pracowników nocny zmian do pracy w trybie dziennym, w ramach którego spadnie ich wynagrodzenie. Co więcej, prawie 300 stanowisk w całej firmie jest zagrożonych redukcją. Jedna z sieci handlowych należących do tzw. wielkiej czwórki marketów w UK zaproponowała przeniesienie nocnych zmian w ramach uzupełniania towarów na półkach w 184 sklepach swojej marki. W efekcie ruch ten zagraża około 211 kierownikom nocnej zmiany, a zmiany dotkną również około 4137 pracowników opłacanych godzinowo, którzy zostaną przeniesieni do pracy w trybie dziennym z niższym wynagrodzeniem.

Co w praktyce oznacza taki ruch, jeśli dojdzie do skutku? Zmniejszenie zmian nocnych sprawi, iż pracownicy stracą premię za wykonywanie swoich obowiązków w tych godzinach w wysokości co najmniej 2,52 GBP za godzinę.

- Advertisement -

Jakie zmiany czekają pracowników sieci Asda?

Jednocześnie władze sieci handlowej zapewniają, że zmiany te nie wpłyną na ilość czasu pracy i „liczba dostępnych godzin” zostanie zachowana w każdym sklepie. Oprócz tej wiadomości Asda ogłosiła również, że zamknie siedem aptek stacjonarnych, które zatrudniają 14 farmaceutów i 48 innych pracowników.

Zmniejszy również o 22% godziny pracy personelu we wszystkich 23 sklepach stacjonarnych na poczcie oraz skróci godziny otwarcia w czterech lokalizacjach. Dotknęłoby to 23 opłacanych kierowników urzędów pocztowych i 200 pracowników opłacanych godzinowo. Supermarket poinformował, że decyzja ta została podjęta ze względu na spadek liczby klientów korzystających z tej usługi, jak podaje „Mirror”.

Dlaczego wynagrodzenie części załogi zostanie obniżone? 

„Sektor handlu detalicznego ewoluuje w szybkim tempie i bardzo ważne jest, abyśmy analizowali zmieniające się preferencje klientów, a także nasze własne sposoby pracy, aby upewnić się, że działamy tak wydajnie, jak to możliwe. Tylko dzięki temu będziemy mogli kontynuować inwestycje i rozwijać naszą działalność” – komentował Ken Towle, dyrektor handlu detalicznego w Asdzie.

„Wkraczamy teraz w okres konsultacji z naszymi kolegami w sprawie tych propozycji. Zdajemy sobie sprawę, że będzie to dla nich trudny czas i zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby wesprzeć ich w tym procesie” – podsumowywał.

Jak władze sieci uzasadniają ten ruch?

Dodajmy, iż pa początku tego miesiąca supermarket musiał bronić się przed krytyką w związku z niskimi płacami w swoich sklepach. Władze związku zawodowego GMB zwracały uwagę, iż Asda pozostaje w tyle za konkurentami pod względem płac po tym, jak Sainsbury's ogłosiło podwyżkę wynagrodzenie. Pracownicy Asdy otrzymują zaledwie 10,10 GBP za godzinę pracy, co jest najniższym wynagrodzeniem wśród sieci „wielkiej czwórki” i jedną z najgorszych stawek w sektorze retail.

W odpowiedzi na te zarzuty przedstawiciele Asdy ripostowali, że w ciągu ostatniego roku zapewniono dwie osobne podwyżki o łącznej wartości 8% dla pracowników opłacanych godzinowo. Przypomnijmy również, iż w grudniu 2022 Asda zapowiedziała, iż planuje otworzyć na Wyspach nowe sklepy i ma nadzieję na zdobycie większego udziału w sektorze, co z kolei może poważnie zagrozić Sainsbury’s.

Co z planami ekspansji Asdy?

Asda planuje otworzyć 300 sklepów wielobranżowych i stworzyć przy okazji 10 000 nowych miejsc pracy w ciągu najbliższych czterech lat, starając się przy okazji zdobyć większy udział w rynku spożywczym i potencjalnie wyprzedzić swojego rywala – Sainsbury’s, stając się drugim co do wielkości supermarketem w Wielkiej Brytanii. Lokalizacje nowych sklepów Asda Express zostały już zabezpieczone w Wiltshire, Essex i Surrey – tam zostaną otwarte w 2023 roku, a więcej lokalizacji nowych sklepów ma zostać jeszcze ogłoszonych.

Jeśli Asda zrealizuje swoje plany, będzie miała podobną liczbę sklepów ogólnospożywczych pod marką Asda, co Sainsbury's, która ma 800 małych sklepów, a także duże supermarkety. Będzie jednak nadal daleko w tyle za Tesco, które ma prawie 2000 sklepów Express i 700 One Stop.

 

Zajrzyj także na naszą główną stronę: PolishExpress.co.uk – będzie nam miło!

Artykuły polecane przez PolishExpress.co.uk:

Ranking piw 2022. Oto najbardziej cenione piwa na świecie

Status zasiedlenia a prawo do brytyjskiej emerytury

W UK nastąpił wysyp osób zgłaszających niezdolność do pracy. O przyznanie zasiłku wnioskuje coraz więcej nastolatków

 

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

HMRC ostrzega przed terminem składania deklaracji podatkowych w ramach MTD

HMRC ostrzega, że ponad 864 000 osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą i landlordów ma zaledwie dwa tygodnie na złożenie deklaracji podatkowej.

Boom na kierowców w UK. Ofert pracy jest o jedną trzecią więcej!

Zatrudnienie w logistyce i dystrybucji rośnie w przyspieszonym tempie. Obecnie w Wielkiej Brytanii jest boom na kierowców ciężarówek.

Fiskus nie śpi. Kiedy Polski Urząd Skarbowy i HMRC wymieniają się informacjami o podatnikach?

HMRC słynie z bezkompromisowego podejścia do egzekwowania podatków od dochodów swoich rezydentów osiąganych na całym świecie. Rezydent podatkowy Wielkiej Brytanii ma obowiązek zgłosić w HMRC każdy dochód uzyskany w Polsce

Zmiany w zasiłkach w Wielkiej Brytanii. Część świadczeń tylko dla pracujących

Andy Burnham będzie dążył do zaostrzenia przepisów dotyczących opieki społecznej i zapowiada zmiany w zasiłkach w Wielkiej Brytanii.

Pułapka cyfrowej granicy. Jak dwoje starszych Polaków straciło prawo powrotu do domu w Wielkiej Brytanii

Osobista opowieść małżeństwa rozpoczyna się w powojennej zawierusze, gdy jako małe dzieci trafili na Wyspy. Czesław pochodził ze Lwowa, Maria z terenów dzisiejszej Białorusi. Oboje są dziećmi polskich żołnierzy Armii gen. Władysława Andersa.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie