Za wiele rzeczy można kochać rejon północno-wschodniej Anglii – mieszkają tam świetni ludzie, to obszar o bogatej historii, który dziś może poszczycić się świetnym życiem nocnym. Ale jest coś jeszcze, co można dopisać do tej listy!
Do tej listy można dopisać także znakomite perspektywy dotyczące zatrudnienia – jak wynika z badań przeprowadzonych przez PensionBee to właśnie tam wskaźnik zadowolenia z wykonywanej pracy jest najwyższy. Satysfakcja zawodowa pracowników w północno-wschodniej Anglii wynosi aż 84 procent. Takim odsetkiem zadowolonych pracowników nie może pochwalić się nawet brytyjska stolica (80% osób pracujących w Londynie jest zadowolonych z tego, co robi).
CZYTAJ TEŻ: Hull chce stać się pierwszym miastem, w którym będzie obowiązywał bezwarunkowy dochód podstawowy
Gdzie było najgorzej? Współczujemy tym, którzy uprawiają codzienną orkę w Walii – okazuje się, że tam właśnie statystycznie niezadowolenie z wykonywanej pracy jest największe. Odsetek zadowolonych sięga zaledwie 16 procent. Niewiele lepiej jest w Irlandii Północnej – tylko 17%.
Nieco ponad jedna trzecia ludzi w całej Wielkiej Brytanii uważa, że ich umiejętności pasują do pracy, którą wykonują, a tylko 16 procent nazwałoby to, co robią, swoją "prawdziwą pasją". Co ciekawe, jak wynika z badań młodzi ludzie w przedziale wiekowym 16–34 lat powiedzieli, że są najszczęśliwsi "w robocie", ale osoby zbliżające się coraz bliżej do emerytury są już znacznie mniej zadowolone.
GORĄCY TEMAT: Bezwarunkowy dochód podstawowy wkrótce w UK? Eksperci są na tak
Nie trzeba również chyba dodawać, że im wyższe stanowisko tym statystycznie poziom zadowolenia i satysfakcji rośnie – osoby na wyższych stanowiskach kierowniczych mają 85% szans na zadowolenie w porównaniu z 70% na stanowiskach niższych. Przynoszącymi największe zadowolenie zawodami są te, wykonywanie w sprzedaży, marketingu i mediach (88%), a prawnicy są również mocno zadowoleni z tego, co robią (84%).
Nieszczęśliwymi ze swojego zatrudnienia są osoby pracujące w handlu detalicznym, gastronomii i wypoczynku (17%). Stres (33%), brak awansu (30%) i brak uczenia się nowych umiejętności (27%) są największymi przyczynami nieszczęścia zawodowego.
KLIKNIJ TU: Laburzyści chcą wprowadzić w Wielkiej Brytanii „dochód podstawowy” dla każdego i zlikwidować zasiłki
Cóż, trzeba przyznać, że badania przeprowadzone przez PensionBee nie są ani zbyt konkretne, ani zbyt dokładne. Może więc napiszecie jak z tym zadowoleniem z pracy jest w Waszym przypadku? Czy to, co robicie zawodowo daje Wam satysfakcję i jesteście z tego zadowolenie? Zapraszamy do komentowania na naszym FB, śmiało!
