Fot. Getty
Mniej niż 20 proc. brytyjskich pracowników chciałoby powrócić do pracy stacjonarnej w pełbym wymiarze godzin. Najnowszy sondaż pokazuje zmianę nastawienia do pracy, jaka nastąpiła w wyniku pandemii.
Survation przeprowadził sondaż wśród brytyjskich pracowników na temat powrotu do pracy stacjonarnej po miesiącach pracy zdalnej, z domów. Jak się okazuje, zdecydowana większość badanych nie ma ochoty wracać do biur na pełny wymiar godzin.
Brytyjscy pracownicy nie chcą wracać do biur
Sondaż, którego wyniki opublikowano na łamach iNews, pokazuje znaczącą zmianę w podejściu do pracy wśród mieszkańców Wielkiej Brytanii – większość osób wolałabym pracę w modelu hybrydowym. Hybrydowy model pracy mógłby wyglądać na przykład w ten sposób, że pracownik musi pojawić się w miejscu pracy przez trzy czy cztery dni w tygodniu, a pozostałe z pięciu dni pracy może wypełniać swoje zawodowe obowiązki w domu.
Ponad połowa respondentów (55 proc.) wolałaby po pandemii pracować w modelu hybrydowym, czyli częściowo z domu, a częściowo z miejsca pracy. Jedynie 19 proc. badanych (mniej niż jeden na pięciu) chciałby powrócić do stylu pracy identycznego, jaki był przed pierwszym lockdownem 2020. Około jeden na czterech pracowników nie umiał do końca określić swoich preferencji.
Wyniki sondażu pojawiły się po tym, prezes Banku Anglii Andrew Bailey, powiedział, że jest mało prawdopodobne, aby brytyjscy pracownicy kiedykolwiek po pandemii powrócili do modelu pracy sprzed lockdownu. Można zatem spodziewać się, że rynek pracy zmieni się w najbliższych miesiąca i latach nie do poznania.
