Pracująca od 11 lat w fabryce w Szkocji Polka została niesłusznie zwolniona po tym, jak wypiła piwo 9 godzin przed rozpoczęciem swojej popołudniowej zmiany. Sąd orzekł, że zwolnienie naszej rodaczki było niesłuszne i nakazał wypłacić jej ponad 5 000 funtów odszkodowania.
Polka otrzyma odszkodowanie w wysokości 5454,29 funtów od swojego pracodawcy w Szkocji za niesłuszne zwolnienie jej z pracy – podaje serwis informacyjny "Metro".
- Przeczytaj koniecznie: "Firmy nie wiedzą, co robić" – polscy przedsiębiorcy komentują problemy z importem do UK
Odszkodowanie dla Polki
Nasza rodaczka pracowała w fabryce w Szkocji od 11 lat, jednak pewnego dnia, gdy zaczęła popołudniową zmianę, jej menadżer wyczuł od niej alkohol. Wtedy też szefostwo zapytało ją, czy piła alkohol przed pracą, a kobieta przyznała, że wypiła trzy piwa o godzinie 05:00 rano, czyli 9 godzin przed rozpoczęciem pracy. Jej zmiana miała potrwać od 14:00 do godziny 22:00. Polka tłumaczyła, że ma kłopoty z zasypianiem, dlatego wypiła alkohol, jednak zaprzeczyła, że jest pod jego wpływem i zaproponowała zrobienie jej testu alkomatem.
Szefostwo stwierdziło, że nie będzie to konieczne, skoro przyznała się do spożycia alkoholu. Firma, która prowadzi politykę związaną z zerową tolerancją dla pracowników będących pod wpływem alkoholu, zdecydowała się zwolnić Polkę pod tym właśnie zarzutem.
Sąd był innego zdania
Sąd uznał jednak, że Polka została zwolniona niesłusznie z pracy, gdyż jej wypicie piwa można porównać, do spożycia alkoholu o godzinie 23:00, przespanie paru godzin i rozpoczęcie pracy o godzinie 09:00 następnego dnia, co już nie byłoby podejrzane.
Sędzia stwierdził, że firma zatrudniająca naszą rodaczkę pochopnie doszła do wniosku, że kobieta znajduje się pod wpływem alkoholu.
– Nie było uzasadnione, aby pozwany uznał, ze powódka na tej podstawie stwarza zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa dla siebie lub innych pracowników bez dalszego dochodzenia – podsumował sąd.
