Za znaczną część wypadków przy pracy odpowiadają pracodawcy, którzy z nienależytą uwagą nie tylko nie zabezpieczają, ale i nie szkolą wystarczająco dokładnie swoich pracowników. Zdarzają się jednak także wypadki losowe.
Niezależnie od rodzaju wypadku, jest on wraz z jego konsekwencjami bolesnym doświadczeniem zarówno dla ofiar, jak i ich rodziny. Jak postępować, aby zminimalizować skutki wypadku i uzyskać należne odszkodowanie?
Faza pierwsza – godziny po wypadku
Najważniejsze jest, aby do kilku minut od wypadku uzyskać odpowiednią pomoc medyczną. Firmy, w których pracownicy narażeni są na szczególne ryzyko (firmy budowlane, fabryki) zobowiązane są zatrudnić (lub przeszkolić) pracownika z certyfikatem BHP oraz kursem pierwszej pomocy. Gdy wypadek jest poważny, natychmiastowe wezwanie karetki pogotowia stanowi kluczowy czynnik, aby zapobiec jeszcze większym komplikacjom zdrowotnym ofiary wypadku. Istotne jest, aby do kilku godzin po wypadku powiadomić odpowiednie osoby w firmie, takie jak menadżer oraz wydział HR. Nie można odkładać tej czynności w czasie.
>>MIAŁEŚ WYPADEK W PRACY? UZYSKAJ ODSZKODOWANIE <<
Zbyt późne powiadomienie o wypadku może utrudnić uzyskanie odszkodowania. Uzyskanie odszkodowania także ułatwia obecność świadków wypadku – współpracownicy lub kierownictwo. Znacznie łatwiej jest udowodnić poniesione obrażenia, gdy są one widoczne. Nawet niewielkie obrażenia powinny być skonsultowane z lekarzem. Dokumenty i certyfikaty medyczne są niezbędnym dowodem w procesie ubiegania się o odszkodowanie. Bez poświadczenia medycznego uzyskanie odszkodowania jest niemożliwe.
Przede wszystkim badania medyczne muszą stwierdzić, że do wypadku doszło w pracy i to właśnie wykonywane czynności zawodowe spowodowały obrażenia. Istotną informacją jest, że każdy pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić dochodzenie w sprawie wypadku, nawet jeśli roszczenie o odszkodowanie nie ma miejsca. Pracodawca także zobligowany jest przedstawić raport do Urzędu ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa (HSE). Często raporty te wykorzystywane są przez firmy ubezpieczeniowe w ustalaniu wysokości odszkodowania.
Faza druga – od kilku dni możliwie do kilkunastu miesięcy po wypadku
W tej fazie ważne jest, abyś zgromadził odpowiednie dokumenty i dowody niezbęde do uzyskania odszkodowania. Jeśli dodatkowe leczenie i rehabilitacja zostały zalecone przez lekarza, wykonaj je. Pomogą one nie tylko w szybszym dojściu do zdrowia, ale także będą kolejnymi zaświadczeniami medycznymi potwierdzającymi rozległość obrażeń powypadkowych. O odszkodowanie można ubiegać się samemu, jednak dużo rozsądniej jest udać się do profesjonalnej firmy odszkodowawczej. Istnieje wiele polskich firm odszkodowawczych, które współpracują z polskimi prawnikami i nie pobierają opłat ani za prowadzenie sprawy, ani za ewentualnie przegranie sprawy.
Dowiedz się więcej o dostępnych ofertach tego typu firm i wybierz tę, która najbardziej odpowiada Twoim wymaganiom. Zapytaj o radę znajomych i rodzinę lub poszukaj w internecie forów, na których przypadki podobne do Twojego były dyskutowane. Ważne jest, aby wiedzieć, jakiej wysokości odszkodowania możesz się spodziewać. Kwoty, które można uzyskać to:
- do 200 tys. funtów za urazy głowy
- do 140 tys. za uraz nóg
- do 120 tys. za urazy rąk
- do 105 tys. za inne urazy ciała.
>>JEŚLI CIERPISZ Z POWODU DAWNEGO URAZU – WNIOSKUJ O ODSZKODOWANIE<<
Do tego możesz ubiegać się za zwrot utraconych zarobków na czas po wypadku oraz zwrot kosztów związanych z wypadkiem. Nawet jeśli nie jesteś zatrudniony legalnie, masz prawo ubiegać się o odszkodowanie po wypadku w pracy. Każda brytyjska firma jest zobowiązana przez prawo do wykupienia ubezpieczenia na pokrycie kosztów roszczeń cywilnych i nie jest ważne czy zatrudnia pracowników legalnie czy nielegalnie. Aby uzyskać odszkodowanie od ubezpieczyciela, bycie ofiarą wypadku nie wystarczy.
