Z najnowszego badania wynika, że coraz więcej pracowników w Wielkiej Brytanii chce zmienić pracę. Okazuje się także, że awans i równowaga między życiem zawodowym i prywatnym napędzają zmiany w karierze.
Brytyjscy pracodawcy znajdują się pod coraz większą presją w nadchodzących miesiącach związaną z zatrzymaniem pracowników.
Coraz więcej pracowników chce zmienić pracę
Ponad połowa (aż 53 proc.) brytyjskich specjalistów planuje zmienić pracę lub już rozpoczęła poszukiwania nowej pracy przed końcem roku. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez agencję rekrutacyjną Robert Half wśród 1000 dorosłych mieszkańców Wysp.
We wspomnianej grupie znalazło się 35 proc. osób, które zamierzają rozpocząć poszukiwania, i 18 proc., które już aktywnie poszukują pracy.
W związku z powyższą sytuacją specjaliści coraz częściej mówią o „zmianie sił”. Gdyż obecnie to pracodawcy powinni zadbać o swoich pracowników, aby pozostali w firmie. Szczególnie jeśli są to specjaliści.
Jakie są motywacje do zmiany pracy?
Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym lub bardziej dostosowany zakres obowiązków to najczęstsze powody zmiany pracy. Podało je 38 proc. respondentów. Wśród następnych wymienionych powodów znalazły się: ograniczone możliwości awansu zawodowego (35 proc.) oraz lepsze świadczenia i benefity (34 proc.).
Prawie trzech na 10 respondentów (29 proc.) stwierdziło, że czuje się niewystarczająco opłacanych. Natomiast 28 proc. chciałoby mieć większy dostęp do pracy zdalnej.
Katherine Ray, dyrektor w firmie konsultingowej Talentology, powiedziała, że obciążenie pracą i awans są ze sobą ściśle powiązane.
– Awans w karierze to nie tylko awans. To poczucie, że się rozwijasz i jesteś zauważany. Kiedy to się zatrzymuje, praca zaczyna przypominać czystą produkcję, a nie rozwój, i właśnie wtedy obciążenie pracą zaczyna wydawać się niemożliwe do opanowania – powiedziała.
Co ciekawe – pomimo gotowości pracowników do rozważenia przeprowadzki, stabilność pozostaje priorytetem. Dziewięciu na dziesięciu badanych (92 proc.) stwierdziło, że bezpieczeństwo pracy jest niezwykle lub bardzo ważne przy podejmowaniu decyzji zawodowych.
