To nie był językowy lapsus ani głupi żart – przemawiając na jednym ze spotkań w ramach tygodnia Retail Week Live, prezes TESCO John Allan z pełnym przekonaniem wyznał, że biali mężczyźni to obecnie gatunek zagrożony.
Allan odniósł się tym samym do promowanej w firmach w Wielkiej Brytanii polityki równouprawnienia. Chodzi tu przede wszystkim o równouprawnienie w szansach dostępu do najwyższych stanowisk dla dyskryminowanych dotychczas grup społecznych, w tym przede wszystkim dla kobiet i imigrantów. Allan nie rozumie jednak promowania ludzi do niedawna pomijanych przy naborze na stanowiska kierownicze i twierdzi, że już niedługo to biali mężczyźni będą musieli pracować dwa razy ciężej, żeby objąć wymarzoną funkcję w firmie.
Fala "hate crimes" w Londynie – Polacy wśród najbardziej poszkodowanych
Jeśli jesteś kobietą i jeśli pochodzisz z rodziny imigrantów, a najlepiej jeśli spełniasz oba te kryteria, to jest to dla Ciebie wyjątkowo sprzyjający okres – zakpił prezes Tesco. – Przez tysiące lat to mężczyźni obejmowali większość tych funkcji, a teraz wahadło przechyliło się znacząco w drugą stronę i tak pewnie pozostanie w najbliższej przyszłości – dodał Allan.
Polacy są kozłem ofiarnym nagonki antyimigracyjnej! Prawdziwym problemem w UK są imigranci spoza UE…
Prezes TESCO jest przekonany, że biali mężczyźni to obecnie zagrożony gatunek ludzi. Nic więc dziwnego, że w zarządzie brytyjskiej sieci hipermarketów zasiadają jedynie biali obywatele Wielkiej Brytanii, w tym tylko 3 kobiety. TESCO znajduje się dopiero na 33 miejscu w rankingu „Female FTSE Index”, czyli rankingu, który regularnie pokazuje udział kobiet w najwyższych strukturach podmiotów gospodarczych.
Co ciekawe, w zeszłym roku rząd brytyjski poparł plan dotyczący zwiększenia ilości kobiet w zarządach 100 największych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Londynie. Rząd życzy sobie, żeby do 2020 r. we władzach spółek zasiadało przynajmniej 30 proc. kobiet (obecnie jest to ok. 25 proc.).
